最新消息

移工符合自主健康管理期  5/27 可外出工作

       因應國內疫情情勢及總體防疫整備,為配合指揮中心提升整體隔離量能,並逐步鬆綁隔離規範,勞動部經指揮中心同意,自 111 年 5 月 27 日零時起,取消移工入境 7 天居家檢疫後,應於同一地點完成自主健康管理之限制;簡言之,5 月 27 日符合自主健康管理期的移工,可外出工作,應遵守防疫規範,外出配戴口罩,但禁止與他人聚餐、聚會或參加公眾集會。

       根據統計,截至 111 年 5 月 25 日止,移工專案引進入境人數共計 3 萬 9,670 人,其中產業移工 3 萬 5,370 人、家事移工 4,300人;國籍以越南 1 萬 4,954 人最多,其次依序為印尼 1 萬 0,431 人、泰國 7,785 人、菲律賓 6,500 人。

        勞動部表示,現階段國內依指揮中心輕重症分流收治規範,高齡、高風險或無住院需要但不符合居家照護條件之無症狀或輕症確診者,均有入住防疫旅館的需求。現行移工入境須於同一防疫旅館辦理 7 天居家檢疫及 7 天自主健康管理,導致防疫旅館占床率上升,降低房間運轉彈性,不利整體隔離量能。

       勞動部指出,為提升隔離量能,加諸考量 Omicron 變異株潛伏期較短,自 111 年 5月 27 日零時起,取消入境移工自主健康管理期間續住同一檢疫地點之限制,包含 5月 27 日之前入境,正在居家檢疫或自主健康管理期間的移工,均適用新規範。簡言之,目前移工入境已住在防疫旅館滿 7 天居家檢疫期者,5 月 27 日就可外出工作。

       勞動部強調,取消自主健康管理期間住宿地點限制後,雇主仍有義務協助移工落實防疫規範,確實依指揮中心「自主健康管理對象應遵守及注意事項」規定辦理,協助移工記錄體溫並透過雙向簡訊回復每日健康狀況。

        勞動部說,移工如果沒有任何症狀,可外出工作,一定要嚴格遵守全程正確配戴醫用口罩,但禁止與他人從事近距離或群聚型活動,如聚餐、聚會、公眾集會或其他相類似活動。如有 COVID-19 相關症狀,雇主應協助移工就醫。