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        行政院核定《就業保險法》第19條之1及第19條之2修正條文，自111年1月18日起施行。即日起，擴大失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給規定，及父母可同時請領育嬰留職停薪津貼。

        勞動部勞動保險司長陳美女表示，「無工作收入之父母」即日起納為失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給範圍，符合請領條件者，於向公立就業服務機構辦理失業(再)認定時，檢附受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本即可申請。勞工保險局將按新規定，以受扶養之眷屬人數，每一人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資之10%加給給付或津貼，最多加給20%。

        陳美女指出《就業保險法》第19條之2配合《性別工作平等法》之修正，刪除父母同為被保險人，不得同時請領津貼之規定，1月18日起，就業保險年資滿1年之父母，同時申請育嬰留職停薪，即可同時請領津貼。